岗位职责：
1、负责制定本部门的工作计划，主持开展本部门的日常工作；
2、负责起草本店的各项规章制度及通知通告，定期编写本店每月经营分析和全年经营分析；
3、负责本店档案印章的管理，对于车辆及司机的管理、调度、监督；
4、负责协调与相关政府部门及协会的关系；
5、负责协调店长与各部门的工作，协调各部门之间的关系；
6、负责安排本店各项办公会议及其他重大活动，撰写分公司或店内年度工作总结；
7、负责本店招聘配置、培训及企业文化、绩效考核、人事服务、薪酬福利、员工关系等六大模块工作；
8、负责落实本部门各项岗位职能，并对员工的工作进行监督指导和绩效考核。
任职要求：
1、本科（含）以上学历，行政管理、企业管理或公共管理相关专业毕  ；
2、具有三年以上行政、人事中层以上管理工作经验，与有关政府部门及协会建立良好的沟通；
3、具备较强的语言文字、撰写报告及组织策划能力；
4、具备较强的管理能力,具备良好的沟通合作技巧，有较强的协作能力及团队精神；
5、了解人力资源管理及行政管理的各项实务的操作流程，熟悉国家相关法律及规章制度。