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河北金鼎建筑工程集团

最近登录:2020-07-04 10:49
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人力资源主管

职位名称:人力资源主管
职位类别:人事经理/主管+培训经理/主管+招聘经理/主管
工作地点:全衡水
性别要求:不限
有效时间:2个月
承诺月薪:5000
是否兼职:全职
学历要求:学历不限
招聘人数:1名
更新日期:2020/7/4 8:00:06
岗位福利  
  • 养老保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 失业保险
  • 生育保险
  • 带薪年假
  • 话补
  • 加班补助
  • 年底双薪
  • 具体要求:

    部门日常管理
    1.组织制定、修订和完善本部门相关制度流程、部门职责、岗位说明书;
    2.负责本部门年度、季度、月度工作计划的制定并监督执行;
    3.负责本部门内部临时工作任务的分配;
    4.负责本部门的员工队伍建设,指导、监督下属员工工作;
    5.按照绩效考核工作要求,负责对本部门下属工作情况进行评价;
    6.对需本部门职责范围内审核的费用支出严格把关,严控预算外支出;
    7.负责协调本部门与公司其它部门关系,解决争议。
    人员招聘
    1.组织收集并编制各部门的人员需求计划;
    2.组织开展工作分析,协助各部门优化职位设置和人员编制;
    员工培训 1.搭建集团培训体系,组织制定集团年度培训计划,报相关领导审批;
    2.指导监督员工培训工作,组织开展培训效果评估。
    职业生涯规划
    1.负责搭建并完善集团公司员工职业生涯体系
    2.负责帮助员工实现职业发展,引导员工达到个人目标与公司目标保持一致
    薪酬管理
    1.搭建集团薪酬体系,组织编制并完善薪酬管理制度;
    2.审核员工工资发放表,报相关领导审批;
    3.拟订薪酬调整计划,制定年度薪酬调整方案,报相关领导审批,确保调薪公平、公正。
    绩效管理
    1.搭建集团绩效管理体系,组织编制并完善绩效管理制度;
    2.组织开展考核指标的拟定、优化及更新,确保绩效管理的有效性;
    3.组织开展员工绩效考核,指导、监督考核过程;
    4.受理员工对考核结果的申诉。
    人事管理
    1.负责人事管理制度的制定与完善工作;
    2.审核员工转正、内部调配、辞退、辞职等人员异动申请,确保符合相关规定;
    3.负责离职员工的面谈工作;
    4.负责审核劳动合同新签/续签申请,并报领导审批;
    5.处理集团员工劳资纠纷。
    考勤管理
    1.监督、核查考勤制度的执行情况,保证考勤制度的公平性、严肃性;
    2.核查考勤记录,以此作为薪酬核算依据。
    其他工作
    1.完成领导交办的其他工作。

    任职资格:
    教育水平 专科及以上学历
    专业背景 人力资源等相关专业
    工作经验 具有3年以上相关工作经验,1年以上管理工作经验
    知识技能 精通人力资源知识,熟悉国家劳动法律法规

    联系方式

    联 系 人:邢亚宁 联系电话:
    电子邮件: 手  机:
    联系地址:衡水市中华南大街165号 公司主页:http://hbjdjz.com
    招聘 QQ:  
    【提醒:凡是兼职刷单有金钱交易的职位,请大家务必提高警惕!】
    请牢记!英文域名:www.hsrcw.com 中文域名:www.衡水人才网.net

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    单位信息

    X 营业执照未验证
    用户类型:VIP
    公司性质:民营企业
    成立日期:2001年
    注册资金:10000万 员工人数:1000人以上
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