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    最近登录:2019-07-21 08:20
      单位简介

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    人力资源部长

    职位名称:人力资源部长
    职位类别:人事经理/主管
    工作地点:全衡水 枣强县胜利北路与北环东路交叉口
    性别要求:男
    有效时间:
    承诺月薪:8000-10000
    是否兼职:全职
    学历要求:本科以上
    招聘人数:1名
    更新日期:2019/4/16 8:00:54
    岗位福利  
  • 包住
  • 养老保险
  • 医疗保险
  • 工伤保险
  • 失业保险
  • 生育保险
  • 话补
  • 具体要求:

    一、岗位职责
    1、实施人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制;
    2、  规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度;
    3、  根据部门规划,制定岗位职责,编制职位说明书;
    4、  根据本部门聘用政策和招聘制度,建立招聘和录用流程,实施招聘工作;
    5、  按照本部门培训制度和培训流程,组织编写培训方案,组织实施培训计划;
    6、编制年中和年度绩效考核方案和程序,试用期考核方案和转正流程,并组织实施;
    7、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资;
    8、合理规避企业用工风险、协调公司和员工关系、劳动争议处理及应对劳动部门的监察、审计;
    9、和外部人才机构、培训机构及本地劳动部门、社保局保持良好的合作关系;
    10、负责项目资料的编写、申报、跑办、中期检查及末期验收工作;
    11、完成领导临时安排的其他工作;
    一、任职资格
    1、30-40岁?性别不限。
    1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大学专科及以上学历。??
    2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验,曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务。?
    3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训的优先;
    4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;
    5、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;?
    6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;?
    7、具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;?
    8、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力;
    熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel等办公软件。

    联系方式

    联 系 人:王先生 联系电话:
    电子邮件: 手  机:
    联系地址:河北省枣强县北环东路与胜利北路交汇处 公司主页:http://www.hengrungroup.com/
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    单位信息

    √ 营业执照己验证
    用户类型:VIP+诚信
    公司性质:民营企业
    成立日期:2001年
    注册资金:20000万 员工人数:1000人以上
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