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    《VIP用户招聘操作指南》


    http://www.hsrcw.com   发布于: 2012-02-18  来源:衡水人才网
    为了使招聘单位更有效的利用“衡水人才网Hsrcw.com”进行招聘,给大家总结了一份《VIP用户招聘操作指南》。希望对您有所帮助。 一,完善内容。 尽量完善您的招聘简章,包括公司简介和职位描述。这些代表着您的公司形象,直接影响到招聘效果。如“月薪”这块,很多单位填“面议”,很多求职者对薪水是比较看重的。职位描述不能吸引求职者眼球,自然就被跳过。但一定要实事求是。 有条件的可以上传一张公司形象照或工作环境照,让求职者对单位有一个更深入的了解。 技巧:多设关键字。如:招聘业务人员,可在职位名称填“业务人员、销售人员、业务代表”,一般意义上认为“业务”和“销售”是同一个职位。如果只写了“业务”,当求职者搜“销售”的时候是搜不到您的。(像这样的词可根据要求适当归纳:“国际贸易、内贸、外贸”,“司机、开小车、开大车”等)也就是说您想让求职者在搜什么职位的时候能搜到您,您就加上什么词。在“职位名称”和“职位描述”中都可以添加。 二,经常使用 经常登录招聘系统“提高职位排名”,会更新招聘信息的日期,显示排名更靠前,在首页有更多的展示机会。因网站有几千家单位,如果几天不提高排名,那发布的职位也许就在几十页甚至几百页以后了。系统在这块做了提醒功能。凡一周内未提高职位排名的VIP用户,进入系统时都会有一个弹窗提示。 三,主动出击 看到合适的简历可以主动电话联系、给求职者留言和发送面试通知。 四,季托招聘 有的单位没有人事专员。可以委托我们客服代您操作。这块是收费的,详见收费标准页。 如果网络招聘无法满足您的招聘需求,可以参加我们举办的人才交流会,刊登招聘报,以及人才推荐服务。 有问题可联系我们客服155 3180001/2/3 qq:34978001 11804513
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